一、調研背景：機遇與挑戰(zhàn)并存

       習近平主席強調女性在追求美好生活中的重要性，國家和遼寧省也相繼出臺婦女發(fā)展綱要與規(guī)劃，為女性發(fā)展提供政策支持。然而，沈陽市女性發(fā)展面臨諸多困境。其勞動參與率為 58.3%，低于全國平均水平，總和生育率卻居東北首位。這使得職業(yè)女性深陷 “工作 - 家庭” 雙重壓力，在職業(yè)發(fā)展、家庭責任分配和社會資源獲取方面問題頻發(fā)，嚴重影響個人發(fā)展與社會和諧。

二、調研設計：科學嚴謹，力求精準

       為全面了解沈陽市女性幸福感狀況，團隊精心設計調研方案。在內容上，圍繞經濟職業(yè)、家庭社交、身心健康和社會權益四個維度，深入剖析影響女性幸福感的因素，探尋提升路徑。調研對象涵蓋沈陽市不同區(qū)域、年齡、職業(yè)背景的女性，確保樣本的多樣性和代表性。
在調研方法上，團隊采用問卷分割法，設計核心問卷和擴展問卷，最終回收 1620 份有效問卷。同時，選取 30 名女性進行深度訪談，獲取豐富的質性資料。在時間安排上，歷經準備、實施、數據分析和報告完善四個階段，各環(huán)節(jié)緊密銜接，保證調研的順利推進。

三、數據分析：多方法結合，深度挖掘內涵

       為確保數據質量，團隊對問卷進行信度和效度檢驗。科隆巴赫系數（Cronbach's alpha）顯示問卷可信度良好，因子分析模型及 KMO 和 Bartlett 球形度檢驗表明問卷效度較高。
在描述性分析中，研究發(fā)現 26 - 35 歲、已婚、本科學歷、月收入 3001 - 5000 元、居住在市內五區(qū)、從事科教文衛(wèi)行業(yè)的女性占比較高。經濟與職業(yè)維度上，生育導致職業(yè)中斷普遍，女性工作成就感不足；家庭與社交維度中，部分女性對家庭角色地位感受平平，社交活動頻率和滿意度有待提高；身心健康維度方面，四成女性健康狀況一般，壓力應對方式多樣但效果各異；社會環(huán)境與權益維度，性別歧視現象存在，社會支持體系有待完善；社會政策支持維度，多數女性對相關政策了解不足，政策效果有待提升。
深度訪談的 Nvivo 分析揭示了女性在職業(yè)與家庭平衡、社會支持系統(tǒng)、壓力管理與情緒狀態(tài)、社會環(huán)境與性別平等方面面臨的挑戰(zhàn)。技術分析運用多元回歸分析、結構方程模型、因子分析等方法，深入探究各維度要素與女性幸福感的關系，發(fā)現職業(yè)發(fā)展、家庭社交、心理健康、社會支持、文化觀念和數字技術使用等因素相互作用，共同影響女性幸福感。

四、調研結論：問題凸顯，亟待解決

       綜合調研結果，沈陽市女性幸福感受多種因素制約。職家雙重壓力顯著影響幸福感，科教文衛(wèi)行業(yè)女性相對更幸福，工作時長增加則幸福感降低。家庭社交對幸福感知影響多面，家庭關系質量和家務分工合理性至關重要，社交活動頻率和滿意度也會提升幸福感。心理健康與家庭支持、抑郁癥狀、社會適應緊密相關，部分女性心理健康問題突出。社會支持體系雖關鍵但存在不足，社區(qū)托育設施短缺、政策執(zhí)行不力等問題削弱了女性幸福感。社會環(huán)境中的性別歧視和傳統(tǒng)觀念限制女性發(fā)展，而現代文化價值觀和地域文化歸屬感則有積極影響。數字技術使用與幸福感呈倒 U 型關系，適度使用可提升幸福感，國企下崗再就業(yè)女性群體受益更顯著。

五、提升策略：多管齊下，共促女性發(fā)展

       基于調研結論，團隊提出針對性提升策略。在職業(yè)發(fā)展支持方面，政府和企業(yè)應協(xié)同合作，為女性提供培訓與晉升機會，推廣靈活工作模式。心理健康支持上，加強教育宣傳，投入服務資源，組織活動幫助女性緩解壓力。完善社會支持體系，加大托育設施建設投入，優(yōu)化公共服務，構建多元化支持網絡。優(yōu)化社會環(huán)境，加強性別平等教育，打破傳統(tǒng)觀念束縛，保障女性平等權益。合理利用數字技術，開展技能培訓，開發(fā)適配產品，引導女性合理使用。
       此次調研為沈陽市女性發(fā)展提供了詳實數據和可行建議，也為相關領域研究提供了參考。期待未來沈陽市女性在多方支持下，幸福感不斷提升，在社會發(fā)展中發(fā)揮更大作用。