2025年1月13日下午，福建農林大學經濟與管理學院“追尋領袖足跡，體悟高質量發展——基于行業協會和校友資源的調研”寒假社會實踐隊在許馳副教授帶領下，赴麥拓人力資源公司進行社會實踐。
  麥拓人力資源管理公司創始人陳代梁接受實踐隊的訪談，就麥拓的發展歷程、發展過程中的經驗分享、核心業務、工作制度以及未來發展的規劃等進行分享交流。
回望過去足跡，展望未來發展
在交流過程中，陳總提到發展歷程中的幾個重要節點，其中包括企業生存發展以及企業新業務的拓展，如金融、地產等，麥拓在這歷程中敏銳地捕捉行業風口，借助時代的浪潮造就企業的成功。除此之外，陳總提到公司主營業務一是為企業解決關鍵人才問題，麥拓專注于獵頭行業，二是投資業務。在未來規劃中，麥拓將立足當下，繼續深耕獵頭行業，做好自己，以應對外界的挑戰。

探尋公司制度，培育社會人才
麥拓的經營理念是用投資的思維看待人力資本，重視人才增值，通過培訓提升員工能力，實現高產出投入比。在工作制度方面，實行彈性工作制，將員工視為成熟的人，以此提高員工的工作積極性。同時除了專業技能和行業經驗外，陳總強調團隊成員需要具備合理的價值觀、學習能力、責任感以及自驅力，這也是陳總對于新一代的建議，在學習過程中培養社會責任感能夠成為驅動前進發展的動力。

注重校企合作，助力青年成長
麥拓人力資源公司與福建農林大學經濟管理學院建立了緊密的合作關系，成為其教學實踐基地。通過與高校的合作，公司不僅為學生提供了實踐機會，還為企業輸送了大量高素質的人才。這種校企合作模式，不僅促進了學術與實踐的結合，也為人力資源行業的可持續發展奠定了堅實基礎。
  在這次的調研實踐中，實踐小組成員在和陳總交流的機會，收獲了職業生涯的建議，了解市場環境，從優秀的經歷中獲得個人發展的啟發。我們走出校園，接觸社會，拓寬視野，增長見識，了解社會的復雜性和多樣性。在實踐中，我們能鍛煉自己的溝通能力、團隊協作能力等，將理論知識與實際相結合，更好地認識自我，明確未來發展方向，為步入社會打下堅實基礎，培養社會責任感和使命感，實現個人價值與社會價值的統一。